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FAUSTO MACEDO, em matéria sob o título "Depois do nepotismo, alvo do CNJ é salário de até R$ 35 mil na Justiça - Holerites que incluem até 40 tipos de gratificação estão na mira do conselho, mas tribunais prometem resistir", publicada no jornal O ESTADO DE S. PAULO, 05.3.2006, p. A4, evidencia as notáveis distorções nos critérios remuneratórios dos servidores nas três expressões do Poder Soberano de Você Cidadania (Legislativo, Executivo e Judiciário), lembrando que o MINISTÉRIO PÚBLICO também tem problemas do tipo..., in verbis:

"A folha de pagamento da União tem distorções profundas, atribuídas a dois fatores: o teor corporativista das reformas constitucionais nas áreas administrativa e previdenciária e a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) de fixar o vencimento de seus ministros como teto salarial nos três Poderes.

Um exemplo dessas deformações é o salário do mais disputado cargo do País, o de presidente da República. São R$ 8.885,48, o que corresponde a apena um terço do que recebe um ministro do STF, R$ 24.500 - desde janeiro, o valor do teto para ativos e inativos da União.

(....)"

Parabéns ao CNJ pela determinação em cumprir a Constituição Cidadã! Tal medida contribuirá para melhorar a governabilidade brasileira ao melhorar a qualidade da gestão de pessoal, repercutindo positivamente na própria classificação do risco soberano frente ao capital financeiro global, ao sanear um dos problemas das contas públicas.

Você Cidadania que acompanha as performances deste Cidadão desde o século passado aqui na Internet sabe que este Cidadão fez um monte de ações populares relacionadas ao caso (obteve até uma decisão judicial liminar da excelentíssima senhora juíza federal TÂNIA REGINA MARANGONI ZAUHY para Você Cidadania) e aguarda o julgamento referido por FAUSTO MACEDO (*) para eventualmente fazer mais uma, pois sabe que "de graça nem relógio trabalha" como diz o ditado popular, bem como sabe que a remuneração é matéria regulada constitucionalmente e de vital importância para a gestão de relógios, digo, pessoas, como lembra IDALBERTO CHIAVENATO, in verbis:

"Capítulo DEZ

REMUNERANDO A EQUIPE DE TRABALHO

Finalmente, mas não por último, um dos principais desafios do gerente é a definição do sistema que deve adotar para recompensar o desempenho e os resultados de cada membro em particular e da equipe em geral. A recompensa quando bem dosada e aplicada serve como reforço positivo do comportamento. O sistema de recompensas mais amplamente utilizado é a remuneração. Quando se fala em remuneração, pretende-se dizer salário ou dinheiro. O principal mecanismo de trocas da moderna sociedade.

(....)" (In: GERENCIANDO PESSOAS - O PASSO DECISIVO PARA A ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA - São Paulo: Makron Books, 1992, p. 203)

Participativamente,

Carlos Perin Filho

(*) Alguém ai sabe como está o andamento da Reclamação nº 1.017/1999 proposta pelo Procurador-Geral da República perante o - www.stf.gov.br - com liminar deferida e Impugnada por este Cidadão, em duplicidade e redundância, via fax e sedex? Este Cidadão Zé Ninguém não sabe, e as vezes fica pensando... será que nossa inteligência coletiva é apenas uma bela hipótese? Coisas de um potencial Filófoso que lê uma antropologia do ciberespaço de PIERRE LÉVY...!;-)

E.T.:

I) Este Cidadão Tio Patinhas (que tem um "sítio" ideológico aqui na Internet cheio de "pedras carbônicas") faz quack-coro com ANTÔNIO ERMÍRIO DE MORAES, in verbis:

Desperta, Brasil !

(In: Folha de S. Paulo, 05.3.2006, p. A2)

II) Pedras carbônicas podem ser carvão... assim como podem ser diamantes, ambas requerem capital na produção e geram tributos na comercialização!;-)

III) O Mistério da Saúde adverte:

"Pensar que nossa inteligência coletiva existe de verdade pode gerar dependência psicológica, e uma gostosa e extra-terrestre sensação de ser Humano... logo: Ideologia do Cidadão: Aprecie com moderação!;-)"