A revista da Câmara Americana de
Comércio de São Paulo, UpdatE - www.amcham.com.br
- desta volta lunar-terrestre publica uma matéria muito interessante sobre a razão e o
sentimento que envolve a sucessão familiar nas empresas de Você Cidadania Empreendedora
Familiar, com destaque para os seguintes parágrafos, in verbis:
"(....)
Dados do Instituto da Empresa Familiar (IEF), organização que auxilia
negócios familiares no Brasil, mostram que mesmo após a abertura da economia 70% das
grandes companhias brasileiras - algumas do porte de grupos como Votorantim ou Odebrecht -
são familiares. Junto com a maioria das pequenas e médias, elas representam 12% do agrobusiness,
34% da indústria e 54% dos serviços no País. Há cerca de 4 milhões de negócios
familiares no Brasil, a maioria na segunda geração. De cada 100, 30 chegam à segunda
geração e apenas cinco à terceira.
Manter a harmonia nas relações de família e trabalho nas empresas
familiares não é uma preocupação nova, mas tomou novo fôlego com a mudança na visão
de negócios e o processo de globalização da economia.
(....)" (p. 20)
A matéria oferece ainda algumas referências para o seu caso:
Family Business Network - www.fbn-i.org -
Family Firm Institute - www.ffi.org
-
Bernhoeft Consultoria (procurar aqui na Internet)
Instituto da Empresa Familiar (procurar aqui na
Internet)
Razão e sentimento estão presentes no dia-a-dia das empresas
familiares, afetando as relações familiares e profissionais, bem como refletindo nas
relações financeiras. Reconhecer os paradoxos daquelas relações em paraconsistências
é um caminho importante para Todos(as) ganharem não apenas dinheiro, mas quantidade e
qualidade de vida.
Em qualquer caso, lembre-se que não é apenas Você ou sua Família
que estão no "jogo", mas também Colaboradores(as) Funcionários(as), Clientes
e Fornecedores(as), como numa grande orquestra.
Sinceramente,
Carlos Perin Filho
E.T.: Tudo isso porque trabalhar em família pode ser um sonho, assim
como pode ser um pesadelo, como prova